我于2017年4月18死入职烟台某私人企业,底薪3000.提成3%.因个人原因于2017年6.1日电话告知辞职老板,并得到同意。在职期间,5月20日发工资一次。于2017年6月20日问其剩余

更新时间:2017-09-21 10:04:05人浏览
问题描述:
我于2017年4月18死入职烟台某私人企业,底薪3000.提成3%.因个人原因于2017年6.1日电话告知辞职老板,并得到同意。在职期间,5月20日发工资一次。于2017年6月20日问其剩余工资,说不给发了。因为我主动辞职,并且我辞职以后公司没有盈利。在职期间无劳动合同签订,无社会保险缴纳。请问,我在职时间较短,怎么才能挽回我的损失。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
您好,未签订书面劳动合同,单位应该向你支付双倍工资,没有缴纳社保可以向劳动监察部门进行投诉。
2017-06-23 23:42:19
孙平律师
服务地区-山东烟台
收集证据走法律程序。
2017-09-21 10:04:05
柳基伟律师
服务地区-山东烟台
你好,可以收集有关证据申请劳动仲裁。
2017-06-23 15:56:10
您好,感谢您的回复,怎么才算有利证据?
追问 2017-06-23 23:38:50
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
单位违法.收集有利证据,申请劳动仲裁解决.
2017-06-23 14:21:55
您好,感谢您的回复。请问怎么才算有利证据
追问 2017-06-23 23:39:12
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