能否得到停职期间的工资
更新时间：2009-03-21 22:11:15人浏览
问题描述：
08年2月29号我入职于东莞某园林公司，一直在养护部做助理。12月份，公司新来一位副总，便新设了一个部门稽核部，由新任副总直接管辖。我被调入该部门。新部门什么都还在摸索，我的主要工作就是同公司各部门经理或主管一起到各项目上巡查以发现“问题”。在某日安排与某主管一起巡查时，该主管有事无法去，我将情况反应给副总，且自行完成当天的工作。工作结束后，副总问及主管未能一同巡查的事，我与副总就“服从”问题上有了分歧，我认为:他人若有重要的事，可先处理，即不完全服从。之后，其找那位主管又就该问题进行谈论，且与该主管说若我还是坚持自己的想法，便让我走人。后来还通过专门会议商讨这事，我一直坚持着自己的观点。此后，副总与我的沟通都是通过行政文员传达。（未完..下篇）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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