上市公司某部门突然解散未裁员，是否可以申请赔偿
更新时间：2017-06-23 14:27:30人浏览
问题描述：
2017.6.19部门总监电话会议通知我们部门解散，之后部门HR建议我们分流到其他部门去，这几天推荐的工作不满意，想咨询是否能申请赔偿？另外我患有糖尿病，一直在吃药，如果裁员给赔偿，我能否申请额外补助赔偿呢？公司为上市公司我入职2年8个月
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顾倩团队律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2017-06-22 18:04:13
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