公司这样违法吗,能否申请双倍补偿
更新时间:2017-06-22 17:06:22人浏览
问题描述:
我是一名国有企业员工,工龄18年,公司已我脱岗10分钟为由,要调动我的工作岗位,我不服并与公司理论,公司直接开具调令,说不服从安排按旷工处理,我只能答应去新岗位,从到新岗位的第一天起,我就一直按规定开具病假休息并报领导批准,从未在新岗位上过班,有一次医院开具病假为9天,我也申请的9天病假,单位也批准休假,但过了段时间单位说“9”字有涂改迹象,以此为由认定为我篡改病假证明,算我旷工6天,要与我解除劳动合同,谢问我应该怎么维权,谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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那就看是否有涂改,是否你涂改的。如需委托律师,可以面谈
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你好,可以的。
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