劳务派遣到公司工作的没有任何理由遭用工单位辞退的
更新时间：2017-06-23 14:25:25人浏览
问题描述：
我是残疾人，工作17年了
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
2017-06-22 22:09:05
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-06-22 17:04:28
咨询我
徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-06-22 17:35:47
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你好！根据合同约定处理
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如果和派遣公司没解除合同无法要求补偿
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您好，可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权。
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这问题您要问税务部门
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你好可以为您进行解答
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