下班途中交通事故,工伤认定未下来,私企未交五险,如果同厂里私了工伤赔偿以后,还能进行养老金的赔偿吗?工作了十八年,合同—年—签,去年出的事故,今年未回厂里。
更新时间:2017-06-22 15:19:32人浏览
问题描述:
下班途中交通事故,工伤认定未下来,私企未交五险,如果同厂里私了工伤赔偿以后,还能进行养老金的赔偿吗?工作了十八年,合同—年—签,去年出的事故,今年未回厂里。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![王熙律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20170623103235cjuvh4tpmvwq769_300wh300.jpg)
服务地区-北京北京
是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发生有没有直接关系,如车主把车借给没有驾照或者不适合驾驶的人,司机是公司企业的员工,车辆是挂靠单位的等等,这些情况需要负事故的连带赔偿责任。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。
因为你所述信息很少,我无法给你作出个确定性的结论,但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
2017-06-22 15:19:32
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