我是退休人员，再就业的公司已经和我签订了三次合同，都是劳动合同，最后一次是截止到2016年12月31日，2017年没有签合同，公司在6月23号通知我上到月底就不用我了，请问我能得到赔偿吗？
更新时间：2017-06-23 06:26:07人浏览
问题描述：
我是退休人员，再就业的公司已经和我签订了三次合同，都是劳动合同，最后一次是截止到2016年12月31日，2017年没有签合同，公司在6月23号通知我上到月底就不用我了，请问我能得到赔偿吗？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。可以主张2017年6个月的双倍工资。有什么问题您可以来电咨询，以便更好地维护您的合法权益
2017-06-22 21:05:26
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
若是劳务合同，解除时需要支付你的全部工资即可，无需支付经济补偿金。单位若不支付，可以诉至法院维权。建议您详述案情
2017-06-22 13:43:59
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