因为生病原因没有按合同离职要求提前一个月向领导提出离职是否应向我结清上个月的工资?
更新时间:2017-06-22 10:09:13人浏览
问题描述:
因为生病原因没有按合同离职要求提前一个月向领导提出离职是否应向我结清上个月的工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
你好,上月工资如果到了发放时间是应该发放的,这与你是否提前一个月提出离职没有关联。但是,你想离职要提前一个月给公司打招呼,这不仅是你劳动合同的要求,更是法律的要求,否则,除非公司同意,你无权要求公司给你办理离职手续并结清全部的工资。
2017-06-22 10:09:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职能否拿到年终奖
核心内容:到年底,每一位职场人士期待年终奖的发放。根据个人工作业绩,公司对个人发放年终奖的金额不一。那么未满一年的劳动者是否也有年终奖,提前离职后员工能否拿到年
工资福利制度
人浏览
提前离职企业该不该支付年终奖
提前离职企业该不该支付年终奖北京某公司是一家全国性服务产品销售公司,2008年公司与贾某签订了劳动合同,期限为两年,即2008年1月1日至2009年12月31日
劳动报酬
人浏览
未签订劳动合同,属于公司违法,可以直接申请仲裁,要求支付双倍工资赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满单位不续签辞职可以立刻离职,并参考如下法条维护自己的合法权益,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期需要提前3日书面提出。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,但大多数是在应发工资时一并发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上月工资如果到了发放时间是应该发放的,这与你是否提前一个月提出离职没有关联。但是,你想离职要提前一个月给公司打招呼,这不仅是你劳动合同的要求,更是法律的要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对幼儿园老师没有教师资格证且怀孕的情况,如果老师在试用期内未能取得教师资格证,但表现良好并无严重违规,通常不能辞退。然而,若该老师不符合录用条件或有严重违反规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意旷工的处理办法,具体如下:1、协商。用人单位可以先和劳动者通过协商的方法处理;2、用人单位和劳动者无法达成一致意见的,那么劳动者可以向用人单位所在地的人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。一般情况下,在司法鉴定机构作出司法鉴定结论书后,该司法鉴定结论书长期有效;但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况,帮助您分析分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:住院医保可以报销比例一般为60%。报销范围:药费:辅助检查:心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司提供劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求支付双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询