员工不交接，离职后未发放工资，要求他交接后发放工资。现在员工诋毁公司并在网络传播不实信息，泄漏公司核心机密。现在劳动法只保护了员工，我们这些自己掏钱养活他们的人却要被制约，被威胁。请问律师这
更新时间：2017-06-22 08:59:14人浏览
问题描述：
员工不交接，离职后未发放工资，要求他交接后发放工资。现在员工诋毁公司并在网络传播不实信息，泄漏公司核心机密。现在劳动法只保护了员工，我们这些自己掏钱养活他们的人却要被制约，被威胁。请问律师这种情况我们可否进行诉讼？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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韩莎律师
盟
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员工所讲的不是事实，造成了公司的名誉损失或者经济损失，可以追究员工的侵权责任，造成严重后果的巨大经济损失的，构成犯罪的，属于侮辱诽谤或者侵害公司的商业的，信誉，商业名誉，应该是刑事犯罪
2017-06-22 07:24:26
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