我是一位孕妇，在事业单位，签有合同，如果被辞退，有应该怎么
更新时间：2017-06-22 15:32:50人浏览
问题描述：
我是一位孕妇，在事业单位，签有合同，如果被辞退，有应该怎么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等；2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，就可以赶走孕妇吗？
问：我是一名已怀孕3个月的打工妹，因所在企业准备转产，恰恰我与老板签的劳动合同也已到期，老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。我曾听说《劳动法》里有专门
女工保护
人浏览
1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反劳动合同法的，要支付两倍的经济补偿金，3、协商不成可以直接到当地劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权要求双倍工资和补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同内容恩
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，整个机构裁掉是什么情况呢？您说的整个机构是所有员工还是一个部门？如果没有法定情形，而且您是孕妇，属于违法解除，需要按照工龄支付赔偿金的，另外你也可以要求继
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般不会被辞退，积极与单位协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于商品房预售许可证过期后，预售合同是否具有法律效力的问题，关键在于是否重新申请预售证或转为现房销售。如果未取得新的预售许可证而进行销售，则可能涉及违规行为，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有签订什么合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：网约车押金一般申请后7个工作日内退还，如果网约车押金不退可以到当地交通运输管理部门或工商局投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交房时物业费一般自交房次月起交纳。物业费收取时间根据双方合同中的约定执行，一般实践中物业服务费是以月为单位交纳，交房前由开发商进行缴纳，实际收房后次月开始由购房
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好！上诉针对有异议部分收费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合涉及的纠纷细节研判对方收取费用在法律上是否具有依据的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠大概多少钱没给？ 有凭证么？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动摩托车租给没驾照的人属于违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条，上道路行驶的机动车必须悬挂号牌、携带相关证件。若租给无驾照者，将面临警告或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
