已经和公司签订劳动合同,固定3年,试用期2个月,可是我觉得这份工作不合适,已经干了8天了,现属于试用期,需要写书面或口头辞职吗?按劳动法是否有工资
更新时间:2017-06-21 20:36:17人浏览
问题描述:
已经和公司签订劳动合同,固定3年,试用期2个月,可是我觉得这份工作不合适,已经干了8天了,现属于试用期,需要写书面或口头辞职吗?按劳动法是否有工资
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。
2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定?
3、如果有合同,那你3天就可以走了,因为尚在试用期内。如果没有合同,你有2个办法(1)通过其他证据证明你尚在试用期内,提前3天辞职走人。(2)如果没有其他证据,那你只能提前30天辞职。
2017-06-21 20:36:17
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上试用期提前三天书面申请辞职即可。如用人单位违法您可以到劳动监察大队投诉。建议您详述案情
2017-06-21 15:51:44
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