我是2006年9月30日来的公司,2008年12月给签了2年劳动合同,到期又续到2017年6月60曰。马到合同到期,发现怀孕了,现在公司也没说续签,我该么办?

更新时间:2017-06-21 20:41:32人浏览
问题描述:
您好,我是2006年9月30日来的公司,2008年12月给签了2年劳动合同,到期又续到2017年6月60曰。马到合同到期,发现怀孕了,现在公司也没说续签,我该么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。
2017-06-21 16:47:53
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,怀孕期间未严重违反规章制度,单位无权解除。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-06-21 16:17:49
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你是可以向当地的劳动监察部门投诉的
2017-06-21 08:48:00
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以,人社局投诉
2017-06-21 09:04:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
女性在三期内(孕期、产期、哺乳期),用人单位不得解除劳动合同,而应顺延至三期期满方可。因此,可以要求续签。如遭拒绝,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2017-06-21 20:41:32
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好可以投诉
2017-06-21 18:24:26
张勇律师
服务地区-北京北京
劳动监察部门投诉劳动监察部门投诉
2017-06-21 15:59:07
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动部门投诉。
2017-06-21 15:32:44
刘安艺律师
服务地区-北京北京
劳动监察部门投诉的
2017-06-21 14:40:21
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,你是可以向当地的劳动监察部门投诉的
2017-06-21 09:05:23
李建成律师
服务地区-北京北京
你好 是可以主张单位支付经济补偿金
2017-06-21 08:56:02
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