我是2006年9月30日来的公司,2008年12月给签了2年劳动合同,到期又续到2017年6月60曰。马到合同到期,发现怀孕了,现在公司也没说续签,我该么办?
更新时间:2017-06-21 20:41:32人浏览
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您好,我是2006年9月30日来的公司,2008年12月给签了2年劳动合同,到期又续到2017年6月60曰。马到合同到期,发现怀孕了,现在公司也没说续签,我该么办?
11位律师解答
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劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。
2017-06-21 16:47:53
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女性在三期内(孕期、产期、哺乳期),用人单位不得解除劳动合同,而应顺延至三期期满方可。因此,可以要求续签。如遭拒绝,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2017-06-21 20:41:32
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