待岗不降低工资,公司只待岗不降薪
更新时间：2017-06-21 16:09:23人浏览
问题描述：
我们在一家国有企业上班，公司无理由取消部门、免职、待岗，但不降薪。强迫我们转岗，我们不同意，就这样一直待岗下去。可能下一步会连劳动工具都收了。请问这种情况我们该怎么办？公司用软刀子磨大家的意志，逼大家自动辞职。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
2017-06-20 15:50:39
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。
2017-06-20 16:32:50
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