公积金企业必须上缴吗
更新时间：2017-07-22 01:23:42人浏览
问题描述：
员工工资不高，去了保险也剩不下多少，那么公积金必须缴吗？员工如若不想缴，可以吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住房公积金必须缴纳吗
众说周知，有些企业为了给予员工最大的待遇，是可以为职工缴纳公积金的。而且相关政策也规定了缴纳公积金的单位范围。那么在哪种情况下，是需要缴纳的呢？下面就由法律快车
住房公积金
人浏览
个人申请住房公积金抵押贷款，向承办银行提交以下证明文件：㈠户口薄，如户口薄未能清楚反映申请人的婚姻情况或配偶情况的，需补充申请人结婚证。㈡申请购房贷款的，提供有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《住房公积金管理条例》的规定：1、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。2、对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果各项想要缴纳住房公积金的话，也是需要分为不同情形的：1、假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向公积金管理部门进行咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定是的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不交公积金不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不是的，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决看证据了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤保险条例工伤八级主要有以下赔偿项目：
(一)医疗费
(2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资
(3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，如果又有新的单位并随单位参保，或以个人身份参保，缴的养老保险都能与原缴的养老保险的缴费年限能合并累计计算。根据《企业破产法》，企业破产，破产财产优先缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：
1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；
2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的公司都会在支付工资日期支付！如果你不同意，可以去劳动监察投诉，要求支付！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
