我今年17岁，是一家餐饮店的收银员，在我刚来店里试用期三天的时候就跟经理说太累了不做了，她就推脱说店里现在缺人，让我帮几天，招到人再给我走，我当时也答应了。就这样我做了一个月的服务员，然后就
更新时间：2017-06-21 09:15:58人浏览
问题描述：
我今年17岁，是一家餐饮店的收银员，在我刚来店里试用期三天的时候就跟经理说太累了不做了，她就推脱说店里现在缺人，让我帮几天，招到人再给我走，我当时也答应了。就这样我做了一个月的服务员，然后就来了人应聘，我又说要走她们几个领导就你一句我一句的说叫我头脑好，做事灵活，什么都会，就叫我学了收银，我依然想，现在还行能做，就这样她们同时有培养了另一个服务员当收银员，然后也就是在4月二十几号的时候，我跟经理说等那个收银员正式上机的时候我就不做了，那她又说等看看，再说现在还缺人。依然这样我做到了五月二十几号的时候我就把离职书交给了经理，这时候她得了病，要住院，我就说那你住院了正好把我也辞了吧，那她又推脱又讲大道理的，那我说再帮你到你出院回来，我再走，那她又推脱说看看再说。我也帮到了现在，就这几天听领导们说她可能要不干了，我就发微信问她，她说今天中午也就是六月十九号中午过来办理离职接班，那我就说我离职怎么办，她又说让我找老板娘，今天中午我就到店里找老板娘，我跟她说离职的事，她也问了我原因，我也跟她说了。我也说了我跟经理说离职的事，老板娘却说经理没跟我说过，离职单我又没签字，我说那我要走怎么办老板娘又说工资给加点怎么样，我就咬死说累，那她又说了让我再签一个月的离职求，也就是再干一个月，我当时一肚子火，当时就想吵，可忍了下来转头说考虑考虑就走了。这让我怎么办......
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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