从3月份工作到6月中旬辞职，两个月的试用期。试用期工资是2500，之后转正是加1000。但是这个1000是考核的，每个月都会有考核。6月中旬急辞，公司说明要扣500。六月中旬通过我同事得知领
更新时间：2017-06-19 15:04:24人浏览
问题描述：
从3月份工作到6月中旬辞职，两个月的试用期。试用期工资是2500，之后转正是加1000。但是这个1000是考核的，每个月都会有考核。6月中旬急辞，公司说明要扣500。六月中旬通过我同事得知领导说我五月份没有考核成绩，就是因为我离职了。可是我是6月中旬离得职，五月份的考核成绩应照常给我，后续去公司询问，领导已不公平对待给我20分:其中的理由有，因办公室每星期会轮着打扫，说我没有每天打扫，扣分。做错事情扣分，事情的处理没有沟通好关系，扣分。这种情况我可以得到哪些处理。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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