我是一名公交乘务员，一年半前因工伤休假后，因不能胜任胜任原工作岗位转为二线，但并未签转岗协议，之前的岗位协议并未到期，但我的工资却降了下来，请问单位这种做法对吗？
更新时间：2017-06-19 12:44:25人浏览
问题描述：
我是一名公交乘务员，一年半前因工伤休假后，因不能胜任胜任原工作岗位转为二线，但并未签转岗协议，之前的岗位协议并未到期，但我的工资却降了下来，请问单位这种做法对吗？
6位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
2017-06-19 12:44:25
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