我在一家公司工作，签订了正式员工劳动合同，他们公司的薪资构成是，1900底薪?200全勤?200餐饮补贴?200通讯补贴，5月份我离职了，上了8天班，他们按照1900的底薪，除以5月的天数3
更新时间：2017-06-20 16:03:49人浏览
问题描述：
我在一家公司工作，签订了正式员工劳动合同，他们公司的薪资构成是，1900底薪?200全勤?200餐饮补贴?200通讯补贴，5月份我离职了，上了8天班，他们按照1900的底薪，除以5月的天数31天，然后乘实际出勤天数8天，算出工资。请问下，这样的做法是合理的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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