工厂搬迁，我们该怎么办
更新时间：2017-06-19 11:14:02人浏览
问题描述：
我们工厂要跨市搬迁，但是老板没有提前和我们说过，只是和几个部门领导说了一下，没有和员工开过会，也没有正式文件，就说几天后搬，我们该怎么维护自己的权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁了孕妇如何要求赔付
公司拆迁而辞退员工的情况下，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。每工作一年支付两个月工资的标准支付，更多关于公司搬迁了孕妇如何要求赔付的相关知识，接下来
经济补偿金
人浏览
经济补偿金按照应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，公司搬迁，用人单位或者劳动者解除合同，用人单位支付的经济补偿金，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂跨省搬迁如何补偿
一般工厂的员工都是就近招收的，虽然工厂也会为员工提供相应的住宿和补偿但是有很多的人是就近择业的。但是有的时候工厂也会异地搬迁，然后导致很多员工失业，这个时候工厂
拆迁安置
人浏览
员工发生工伤事故怎么办
在发生工伤的时候，员工身体上有一定的受伤，在心理上也会是比较害怕，因为这时候担心医药费问题。并不是所有的员工受伤其单位都肯承担责任，负担起医药费，那么员工发生工
劳动法
人浏览
你好！若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。用人单位调整劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁，工作地点变更，劳动者可以不同意，依此要求经济补偿金。单位强制解除无固定期限劳动合同违法，可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第十七条：规定工作地点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拆除城镇居民私有房屋的补偿办法(1)以房换房即拆迁人提供与被拆除的房屋在位置区域、面积、成色、质量等方面大体相当或价值相当的房屋，与原房屋对换所有权。以房换房后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求获得经济补偿，通过仲裁解除劳动合同。具体电话咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1、单位首先应当与你协商变更劳动合同，如果双方达不成一致意见，则单位可以解除劳动合同；
2、解除后应当支付你经济补偿金。按照你在单位的年限，每满一年支付一个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
注意拆迁的行为是否取得相关机关的批准，在签订补偿协议时注意拆迁款的数额。为保护你的合法权益，建议与律师面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否违约要根据合同中的约定来判定的。如果合同中规定，领养后猫的所有权归你本人所有，那么是不需要承担违约责任的，如果合同中，在一定期限内，对猫的安全和健康做了规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么问题呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
半年一签可以使雇主在保持员工持续工作的同时,有机会对员工的表现进行定期评估
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是租车人吗？这个可以跟对方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：先跟中介友好协商，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，住房合同是怎么约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是可以委托律所进行截图
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定，您是有权申请退费的，但需要承担一定的违约责任。依据《机动车驾驶员培训管理规定》，在扣除建档、体检等费用后，具体退费金额将会确定。若不退还费用，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
