怀孕员工,公司单方解除合同,产假有得赔吗?

更新时间:2017-06-15 16:19:45人浏览
问题描述:
公司厂房到期,不再经营下去,公司员工全部解除合同,如果是工龄10年的孕妇在孕3个月,请问是什么赔偿?补偿几个月的工资?产假工资能赔得到吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
一般情况下,怀孕期间公司不能单方解除劳动合同,可要求对方支付赔偿金。
2017-06-15 10:18:36
什么赔偿法?所有员工己经解决全部解除合同了
追问 2017-06-15 10:25:51
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!可要求经济赔偿金。
2017-06-15 10:57:05
魏向阳律师
服务地区-广东深圳
可以要求继续履行合同。
2017-06-15 16:19:45
陈春灵律师
服务地区-广东东莞
你好,可以要求赔偿的。
2017-06-15 12:10:34
李彩虹律师
服务地区-广东深圳
如果你有保险,生育险可用!
2017-06-15 10:55:11
我是问该公司应该赔此员工多少个月工资?
追问 2017-06-15 11:03:06
1年给1个月 ,自己类推一下,前面给您都回复过了.问你是否有保险就是提醒一下!!
追答 2017-06-15 12:50:36
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求经济补偿金。
2017-06-15 10:46:41
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
单位应该支付经济经济补偿金。
2017-06-15 10:34:54
补偿多少个月?
追问 2017-06-15 10:44:09
工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
追答 2017-06-15 17:29:45
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