门店闭店,提前了半个月告知员工,但是领导跟我们说可以调去另外一个城市的分店工作,如果我们拒绝的话能否要到赔偿?
更新时间:2017-06-15 09:03:54人浏览
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门店闭店,提前了半个月告知员工,但是领导跟我们说可以调去另外一个城市的分店工作,如果我们拒绝的话能否要到赔偿?
2位律师解答
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有安排员工就不用赔偿
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可以要求支付补偿金。。。
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按照劳动合同法规定,是可以得到赔偿的
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你好,可以要求经济补偿金。
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您好,实习一个星期离职,工资可以结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》,实习期工资依据劳动合同约定计算,离职时应一次性结清,不得拖欠。若公司不及时处理,可能面临
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按学校制度处理此事情
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你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
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