单位能否因为我怀孕而不再与我续合同？

更新时间：2008-03-20 17:54:30人浏览

问题描述：

我于去年参加工作，与单位签订的合同日期是一年（2007年7月——2008年7月）。我于去年怀孕，预产期是08年8月。因为我的合同终止日期（08年7月）在预产期（8月）之前，单位能否因为我怀孕而不与我续签合同。而我是不是不能受到任何的法律保护？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

刘安财律师

服务地区-辽宁沈阳

如果合同到期是可以不续签的

2008-03-20 17:54:30

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

根据劳动法的规定，妇女在孕期、产期、哺乳期，单位是不能以终止劳动合同为由拒绝续签劳动合同。您可以要求单位与您续签劳动合同至哺乳期为止。

2008-03-19 17:35:20

蔡福林律师

服务地区-甘肃兰州

绝对不可以

2008-03-19 17:06:59

周网龙律师

服务地区-江苏泰州

单位到时不可以与你不签合同，如不签也要续签，，，

2008-03-19 17:06:16

张忠山律师

服务地区-新疆乌鲁木齐

在怀孕期间不能解除合同

2008-03-19 17:04:15

法律快车律师团队律师

服务地区-辽宁沈阳

不能

2008-03-19 17:01:46

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