现在公司要单方面和我解除合同，我去人事说要看合同还没给我，想问下，我自己能不能去劳动局查看一下
更新时间：2018-02-09 14:17:27人浏览
问题描述：
你好，现在公司要单方面和我解除合同，我去人事说要看合同还没给我，想问下，我自己能不能去劳动局查看一下
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
劳动合同一般会存在档案中，不知道你在劳动局或人才中心有没有档案，以及档案存没存放在这些地方。如果存放了，你可以去查看。另外，你查看合同的目的是什么？是想与单位计算经济补偿，还是想做什么？
2017-06-13 20:15:28
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2018-02-09 14:17:27
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劳动者行使特别解除权：
劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同是指如果出现了法定事由，劳动者无需向用人单位预告就可随时通知用人单位解除劳动合同。由于无需提前告知辞职，会对正常的经营进度造成影响。所以，此种指标存在于试用期内或者在用人单位有过错行为的场合。
劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同是指如果出现了法定事由，劳动者无需向用人单位预告就可随时通知用人单位解除劳动合同。由于无需提前告知辞职，会对正常的经营进度造成影响。所以，此种指标存在于试用期内或者在用人单位有过错行为的场合。
2018-01-18 11:03:37
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劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。
2017-12-18 13:50:00
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