同时这种是因为单位转型,算违反当初合同吗?我可以要求双倍赔偿吗?谢谢

更新时间:2017-06-13 06:32:23人浏览
问题描述:
?同时这种是因为单位转型,算违反当初合同吗?我可以要求双倍赔偿吗?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
违法解除应当支付经济补偿
2017-06-13 06:32:23
邱国强律师
服务地区-黑龙江大庆
说清楚具体原因,建议掌握证据祝你维权成功,需要帮助请咨询我,支持你!
2017-06-12 23:03:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同解除应该怎么做
合同解除应该怎么做
合同解除应该要提前搜集对方当事人违约的证据,以便解除合同后更好地保障自己的权益。合同解除的法定条件包括:(一)因不可抗力
合同纠纷
次播放
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同,公司赔双倍
违法解除劳动合同,公司赔双倍
核心内容:保险公司没有证据证明双方协商一致或者存在法定事由,其解除合同的行为违反法律规定,应按照补偿金标准的两倍向解聘员工支付赔偿金。2007年,朱某与某保险公
合同新知
人浏览
您好,单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。相关法律依据如下:《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同员工获双倍赔偿
公司违法解除劳动合同员工获双倍赔偿
用人单位未与职工协商,口头通知解除劳动合同,结果被判双倍赔偿。江苏省无锡市滨湖区法院日前审结一起劳动争议纠纷案,判决用人单位支付双倍赔偿金,并为职工办理用人单位
解雇裁员
人浏览
协议的效力,要看双方当事人和协议的内容。以房屋转让协议为例,房屋转让协议如果正文涂改,没有经过对方认可,涂改部分无效。房屋转让协议涂改内容如果是真实的意思表示,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同,如果已经超过了一个月的,则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《侵权责任法》第十六条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定解除合同算违约吗
法定解除合同算违约吗
在存在法定解除合同的情形时,解除合同不算违约,反之,如果不存在法律规定的解除情形,此时一方擅自解除合同的,则可能被认定为
合同纠纷
次播放
公司关闭,属于劳动合同法第四十四条终止劳动合同的情形,按法律规定是需要支付经济补偿金的。只支付两倍工资已经很好啦。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
毁约合同要怎么赔偿
毁约合同要怎么赔偿
合同毁约的,如果当事人约定了违约金或者定金等违约责任的,则按其约定赔偿;如果无约定的,另一方可以视情况要求毁约的一方承担
合同纠纷
人浏览
正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动纠纷
次播放
合同解除与违约金责任的关系所谓违约金责任是指一方违约后,适用的以支付违约金为内容的民事责任。违约金具有约定性,而解除合同具有消灭合同效力的法律后果,那么解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍:陈某到某公司应聘,公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后,因为陈
合同动态
人浏览
合同违约怎么算
合同违约怎么算
当事人可以约定一方违约时应当根据违约的情况向对方支付一定的数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额计算的方法。发生
合同纠纷
次播放
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同的,除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一
劳动纠纷
次播放
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的,可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询