没有给员工签劳动,把人解雇了,我公司要怎样处理这件事情,把公司对员工的补偿降到最低

更新时间:2017-06-13 22:37:22人浏览
问题描述:
没有给员工签劳动,把人解雇了,我公司要怎样处理这件事情,把公司对员工的补偿降到最低
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区-广东深圳
最坏的情况是要给予没有签劳动合同的双倍工资和开除的双倍经济补偿,我建议把情况来电表述,可以给出更好的法律意见。
2017-06-12 16:58:45
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。建议委托律师代理。
2017-06-12 17:22:40
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以申请劳动仲裁。
2017-06-13 22:37:22
何川律师
服务地区-四川成都
如果超过一个月没有签订劳动合同,则可以主张劳动赔偿
2017-06-13 11:53:54
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以协商处理。。
2017-06-12 22:07:09
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
与员工协商,争取员工不申请劳动仲裁。
2017-06-12 18:59:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
尽量协商,少赔钱
2017-06-12 17:33:20
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