没给员工签劳动合同,把人解雇了,我司要怎样处理这件事情,把公司补尝降低最低

更新时间:2017-07-03 13:05:59人浏览
问题描述:
公司没有跟员工签劳动合同现在把人给吵了,现在员工要求赔偿我公司要怎么做,才能把公司的补尝降到最低
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区-广东深圳
要看员工现在做到哪一步了,是已经提起劳动仲裁了,还是去了劳动部门投诉,或只是自行来公司谈。最好是表述一下具体情况,包括该员工任职时间,工资,还有你们开除这个员工的原因等等。
2017-06-12 17:16:03
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,
2017-06-12 17:30:23
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以申请劳动仲裁。
2017-06-13 22:37:38
陈裕琪律师
服务地区-广东深圳
建议和对方协商
2017-07-03 13:05:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
尽量补签劳动合同
2017-06-12 21:11:19
鞠建宇律师
服务地区-广东深圳
需要看具体材料。是否有起诉?起诉要求是什么?才能制定具体的策略
2017-06-12 16:51:18
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