公司在5月29通知我5月30号对我进行裁员的，因对经济补偿金未达成一致协议所以到6月12号我还没到公司签解除劳动合同协议，6月11日我因生病住院要用医保才得知公司已于6月9日把我的医疗保险已
更新时间：2017-06-13 22:40:54人浏览
问题描述：
公司在5月29通知我5月30号对我进行裁员的，因对经济补偿金未达成一致协议所以到6月12号我还没到公司签解除劳动合同协议，6月11日我因生病住院要用医保才得知公司已于6月9日把我的医疗保险已停致使我的医疗费用无法报销，请问公司这样做合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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