派遣员工两年保险没给交纳怎么办
更新时间:2017-06-12 07:57:21人浏览
问题描述:
劳务派遣公司两年没有给交社保,找了监察大队也迟迟不给解决,现在该怎么办,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣人员是否必须缴纳社保
劳务派遣给人的感觉似乎与普通劳动关系有所不同,但事实上劳务派遣与普通劳动关系并没有什么本质上的不同,很对人对劳务派遣人员是否必须缴纳社保有所困惑,今天法律快车小
社会保障
人浏览
1.劳务派是否要试用期,主要取决于你和劳务派遣公司之间的约定,不是必须要的。2.既然他们之前做了一张表格证明可以胜任工作,现在又以未通过为借口辞退,是不合规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工社会保险的办理
根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保
劳务派遣
人浏览
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工社会保险如何办理
根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保
劳务派遣
人浏览
1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣机构要给员工缴保险
市劳动和社会保障局下发了《关于对从事劳务派遣专项业务的职业介绍机构进行资格认定的通知》。规定自2007年4月1日起,未取得《北京市职业介绍?劳务派遣机构?许可证
劳务派遣
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣人员的保险如何缴纳
派遣人员的保险如何缴纳《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保
劳务派遣
人浏览
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工社会保险如何办理?
派遣员工社会保险如何办理?根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是--1、每月28
社会劳动保险
人浏览
办理社保退保手续办理的流程:(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处;(2)单位劳资负责人持参保人员出国定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据有关法律规定,经协商,甲、乙双方共同签订本租赁合约,达成以下协议并共同遵守。1、甲方同意将穆庄沿街楼一套两层独间,租给乙方作办公使用。租期为一年,从2009
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
司不交社保怎么办1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询