与劳务公司签订劳务合同，中间曾两次通知延后进厂，现在还没进厂上班，劳务公司就打电话说要解除劳务合同，且只赔偿四百加体检费，我觉得赔偿金额较少，应该怎么办？
更新时间：2017-06-12 13:35:39人浏览
问题描述：
与劳务公司签订劳务合同，中间曾两次通知延后进厂，现在还没进厂上班，劳务公司就打电话说要解除劳务合同，且只赔偿四百加体检费，我觉得赔偿金额较少，应该怎么办？
1位律师解答
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