弟弟在东莞一家工厂上班,造成工伤,在医院当天,厂牌证件被收走,之后三天后出院,回到工厂住,因为伤的是脚,一个脚不能落地,吃饭平常也要自己去想办法找吃!而且还说医疗费要自己出一半,也没跟他说伤
更新时间:2017-06-12 11:35:58人浏览
问题描述:
弟弟在东莞一家工厂上班,造成工伤,在医院当天,厂牌证件被收走,之后三天后出院,回到工厂住,因为伤的是脚,一个脚不能落地,吃饭平常也要自己去想办法找吃!而且还说医疗费要自己出一半,也没跟他说伤得怎样,直说没大问题,现在半个月还不到,脚刚拆线,第四天就说要辞去他,要他搬走,今天星期天了,叫他星期一走,也没说怎样处理他工伤的事!我们⒈没有工作证件,⒉没有医生医疗报告,我们要怎样维护自己的权利呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![曾永前律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201028094736jrqz4ur2zpmk372_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2017-06-11 09:54:17
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