在一家公司工作十几年，公司现在以不让加班的理由间接辞退老员工，该怎样补偿呢？
更新时间：2017-06-11 10:03:39人浏览
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在一家公司工作十几年，公司现在以不让加班的理由间接辞退老员工，该怎样补偿呢？
1位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-06-11 10:03:39
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