雇主应该负哪些责任？
更新时间：2017-06-14 14:26:28人浏览
问题描述：
我爸爸在别人家干活，电锯割到神经，雇主应该负哪些责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
这个属于人损，雇主要支付医疗费，必要的营养费，护理费，误工费等，有没有做伤情鉴定，一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来，我们找合作的法医帮您看一下。
2017-06-10 14:51:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出卖人该承担哪些责任？
房地产动态
人浏览
如果病人因为医疗事故去世，产生医患纠纷，如果协商不成，对于是否构成医疗事故，那就需要进行医疗事故鉴定，具体的可以有医患双方向本地的医学会提出申请也可以由患者向卫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后，公司该负哪些责任？
案情简介：李某是某公司供销员，与公司签订了期限为2000年2月1日～2001年1月31日的劳动合同?但公司未按规定到劳动保障部门办理招收录用职工的备案手续。20
劳动工伤
人浏览
对方该负何种责任
旅客从高站台漏下去(列车乘务员未放过渡板)，造成旅客人身伤害，铁路方应负怎样的责任?(事发时间是今年8月)急!答：依据铁路法的规定，铁路运输企业应当保证旅客运输
交通事故责任认定
人浏览
首先，因人身伤害引起的损害赔偿，参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生误诊该负什么责任
当病人去医院看医生时，他自然希望这病能治好的。然而，有时在医院发生误诊，对病人的身体和财产造成损害，按规定是要追究相关人员的法律责任，并对患者及其家属进行赔偿的
医疗事故
人浏览
超速发生交通事故，保险公司也是按照条款进行赔偿。交警部门出具的事故责任认定书里也都会写到，驾驶员XXX违反道路交通安全法或是条例XXX条之规定，负有本次事故的X
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿，根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于人损，雇主要支付医疗费，必要的营养费，护理费，误工费等，有没有做伤情鉴定，一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解解决或等待对方诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头部分责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司压工资的情况，你可以考虑举报或申请劳动仲裁。举报的方式是向劳动行政部门反映情况，提供相关证据，等待部门调查处理。另一种方式是准备仲裁申请书和证据材料，提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据：《国务院关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
大学生医保的起始和截止日期根据具体参保时间和地点而异。一般而言，缴费后次年1月1日至12月31日为保障期限。若未按时参保或缴费，可能影响医保待遇。分析：大学生医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因不符合公司要求被辞退，可申请劳动仲裁维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，未签劳动合同则须支付双倍工资。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一的法定假期是一天，即五月一日当天，但如果与休息日连在一起的，可以一起放假。目前五一假期一般都是放五天的，用人单位应当依法安排劳动者在五一假期内休假。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
