我在单位工作了十三年现在被单位找个理由辞退了。在单位前四年上班每月240小时没有拿过一个加班。以后每月给我们三个加班工资。没有一年我调岗实行计件制除了国定假日有加班其他时间没有加班工资。还有

更新时间:2017-06-10 14:32:23人浏览
问题描述:
我在单位工作了十三年现在被单位找个理由辞退了。在单位前四年上班每月240小时没有拿过一个加班。以后每月给我们三个加班工资。没有一年我调岗实行计件制除了国定假日有加班其他时间没有加班工资。还有就是我十三年都没有休过一天年休假。我现在要申请赔偿那些是法律支持的我想了解一下。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵勇律师
服务地区-江苏泰州
你好,要看单位解除劳动合同是否合法,依据是否充分,程序是否正当,如违法解除劳动合同,可以主张赔偿。详情请来电或当面咨询。
2017-06-10 14:32:23
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
可以先申请劳动仲裁,确认用人单位解除劳动合同违法。再考虑是否是继续履行合同还是解除合同主张经济赔偿金。
2017-06-10 09:43:08
蔡金辉律师
服务地区-江苏泰州
你可以依法向劳动监察部门投诉,也可以提起劳动人事仲裁,诉求单位违法解除劳动合同并可以要求期间的加班工资
2017-06-09 12:43:18
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