我是2007年到的现在的公司做出纳人员，当时公司老板自己注册了个小公司我专门负责跑税务银行啥的记记现金帐，后来老板的小公司注销掉了。我还是做这个工作直到现在。2007到现在差不多10年了
更新时间：2017-06-08 17:59:11人浏览
问题描述：
你好我是2007年到的现在的公司做出纳人员，当时公司老板自己注册了个小公司我专门负责跑税务银行啥的记记现金帐，后来老板的小公司注销掉了。我还是做这个工作直到现在。2007到现在差不多10年了，前几天老板说不用我了，可我在这公司一直也没交过金和签订合同，请问我能维护自己的权益让老板补偿我吗？现在的公司是挂靠在别的公司的。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2017-06-08 17:59:11
服务地区-上海上海
没有签合同你可以要求十一个月的双倍工资。你的这种情况属于法定签订无限期合同的情形，公司辞退你你可以要求公司支付赔偿。还可以要求公司补缴社保
2017-06-08 14:28:24
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