鼻子骨折，有一条裂缝，算不算轻伤
更新时间：2020-04-16 16:28:40人浏览
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鼻子骨折，有一条裂缝，算不算轻伤
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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轻伤等级标准有以下几种，具体的鉴定通过报警来处理：
1、轻伤一级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。
2、轻伤二级
各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
3、轻微伤
各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
2020-04-16 16:28:40
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《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。轻伤可以追究刑事责任。
2019-07-30 13:04:48
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如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
2019-03-11 01:25:45
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至少是轻伤二级
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你好，可以让法医做伤残鉴定。希望我的回答能让你满意。
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具体伤情需做法医鉴定，详情可电话咨询
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如果构成轻伤以上可能追究刑事责任
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工伤工资通常由公司支付。处理方式包括直接与公司协商支付，或者通过工会等组织协助解决。如公司拒绝支付，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。
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可以索赔工资及补偿金。操作如下：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；3.如不满意仲裁结果，可在15天内向法院起诉。务必保留
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针对您的咨询，常见的法律处理方式包括：1.协商解决，与雇主沟通要求合理赔偿；2.申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及您的个人意愿
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试用期被辞退，通常应立即支付工资。选择支付方式时，可协商现金、银行转账等。建议与雇主沟通确认支付方式，并确保支付凭证的保存。
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