节假日放假不补有薪假的工资，周末上班没有应得的双赔报酬，工资不安月的即时发放，每月工资都以两种方式发放，超过3500就不一次打到卡要分两次一部分现金一部分打卡，问了财务他们说这样不
更新时间：2017-06-08 18:46:27人浏览
问题描述：
我想问一下节假日放假不补有薪假的工资，周末上班没有应得的双赔报酬，工资不安月的即时发放，每月工资都以两种方式发放，超过3500就不一次打到卡要分两次一部分现金一部分打卡，问了财务他们说这样不会扣我们的税，这样他们是不是也在偷税漏税？以上这样的情况我可以去劳动局告他们嘛？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
他们也是可以避开税项，但是你投诉了，你之前避开的也需要一次补全税款的，你的损失会比用人单位大。实在说的现在用人单位用这个方式给你发放工资，如果你工资远超3500，只要有足额工资单，你的得利会比用人单位大。
2017-06-08 10:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加点工资、休息日与节假日加班工资计算
加点工资———1.5倍。原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应超多36小时。加点
加班费
人浏览
加班期间受伤属于工伤，受伤后一个月内由提出申请工伤，不提出申请的，您可以在受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后，要委托对工伤等级进行鉴定，根据鉴定结果你可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班工资：前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
不加班，不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询：我是凯里某公交公司的驾驶员，我想向律师咨询三个问题，1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算，例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
他们也是可以避开税项，但是你投诉了，你之前避开的也需要一次补全税款的，你的损失会比用人单位大。实在说的现在用人单位用这个方式给你发放工资，如果你工资远超3500
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班应三倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以投诉解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职到期仍需上班，可能是因为存在法律规定的特殊情况，如未进行职业健康检查、工伤、患病医疗期等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，这些情况下，用人单位需
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
好，深圳男职工陪产假工资，是按当地的最低工资标准计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，年休假是按照劳动法规定的9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、计算经济补偿金的办法：按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，陪产假工资是按照你的平均薪资核算9
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据描述，这是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
