我在公司工作了三年了,之前的合同上写着年底公司给十三薪,续签的合同上没有了十三薪,这算不算合同变更?而且公司也没有提前协商,直接给了份合同。

更新时间:2017-06-08 16:54:14人浏览
问题描述:
你好,我在公司工作了三年了,之前的合同上写着年底公司给十三薪,续签的合同上没有了十三薪,这算不算合同变更?而且公司也没有提前协商,直接给了份合同。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,若新合同存在降低待遇的问题,可以申请劳动仲裁,主张变更合同并赔偿。
2017-06-08 16:54:14
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,算是合同变更的,你可以不签订的,要求公司支付经济补偿金的 !
2017-06-08 09:58:56
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,可协商或申请劳动仲裁。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-06-08 09:59:43
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议人社局投诉或申请劳动仲裁
2017-06-08 10:03:30
张勇律师
服务地区-北京北京
提起劳动仲裁
2017-06-08 15:21:55
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议向当地劳动部门进行投诉
2017-06-08 10:20:58
李建成律师
服务地区-北京北京
属于变更,可以离职要求支付补偿金
2017-06-08 09:55:38
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好 可以提起劳动仲裁
2017-06-08 09:50:20
常卫东律师
服务地区-北京北京
您好,与用人单位协商未果的,可以向当地劳动部门进行投诉。
2017-06-08 09:45:32
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您好,与用人单位协商未果的,可以向当地劳动部门进行投诉。
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