关于社保协商问题

更新时间:2011-06-30 12:39:29人浏览
问题描述:
您好!接着刚才的问题,我已经就社保问题向公司提出协商并要求经济补偿,公司回复30个工作日给予答复是否合理合法,担心公司是否会在这期间找借口不给予员工补偿,如果公司申请破产是否可以不给予员工补偿呢?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑洪涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-7165-5956
公司破产需要召开职工会议向员工说明,并进行清算程序。公司30个工作日答复您可以不同意,给对方一个合理期限来履行,或者您担心的话可以直接申请劳动仲裁要求公司支付。 有问题可以电话联系我。
2011-06-24 15:46:11
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
经济补偿金必须在办理离职手续后同时支付,30日支付补偿金违反法律规定
2011-06-30 12:39:29
刘昌玉律师
服务地区-北京北京
多虑了,破产也要清偿员工工资的,况且为了逃避社保去破产,代价太大了吧。申请社保补偿不至于搞垮一个公司吧
2011-06-24 11:24:59
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,申请破产同样需给予员工补偿
2011-06-24 11:19:58
李建成律师
服务地区-北京北京
申请破产同样需给予员工补偿
2011-06-24 10:42:04
赵亮律师
服务地区-北京北京
1,可以给公司留出合理处理时间,如果公司恶意拖欠那么可以立即申请仲裁 2,破产也需要补偿员工,且作为第一债务做出清偿
2011-06-24 10:39:33
成宏骏律师
服务地区-北京北京
公司破产要首先结清员工工资。
2011-06-24 10:19:12
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