工作六个月,未签劳动合同,未买辞职后可以立即走人吗?还有人说已经存在劳动关系得1个月后才能走,不然单位协商同意才可以立即走。如果单位不同意还要赔偿单位损失,是这样吗

更新时间:2017-06-08 14:30:00人浏览
问题描述:
工作六个月,未签劳动合同,未买辞职后可以立即走人吗?还有人说已经存在劳动关系得1个月后才能走,不然单位协商同意才可以立即走。如果单位不同意还要赔偿单位损失,是这样吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐文丽律师
服务地区-山东淄博
你好,可以要求支付未签订书面劳动合同双倍工资,符合经济补偿金的条件,也可以要求支付经济补偿金。
2017-06-08 14:30:00
林春光律师
服务地区-山东淄博
可以要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资等合法待遇,如需帮助可以致电与我联系。
2017-06-06 22:18:42
王克宁律师
服务地区-山东青岛
可以走。未签劳动合同,可以申请劳动仲裁要求单位赔偿5个月的工资。
2017-06-06 20:13:57
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