我老公在单位严格按照工作流程工作的情况下，同事先动手打了他，他还手打了对方，对方伤的较重我老公行政拘留10日，公司现在要都开除，我想问在这种情况下可不可以要来赔偿金！
更新时间：2017-06-07 06:37:05人浏览
问题描述：
我老公在单位严格按照工作流程工作的情况下，同事先动手打了他，他还手打了对方，对方伤的较重我老公行政拘留10日，公司现在要都开除，我想问在这种情况下可不可以要来赔偿金！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2017-06-06 16:07:31
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-06-06 15:41:12
服务地区-黑龙江哈尔滨
这个需要了解公司的相关规章制度。只能跟你说一般的公司制度会规定禁止打架斗殴，否则都处罚。但是如果规章制度中没有相关规定，那单位属于违法解除合同，还可以索赔。希望我的解答对你有所帮助，如果需要进一步详细咨询可以到我所里详细解答，也可以加我微信，微信号就是手机号。
2017-06-06 14:31:19
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