我对公司提出离职，理由拖欠提成太久，要求离职结清拖欠提成。但公司说提成制度还没有出来为理由不给及时结算。我对公司的行为不认可，我在公司工作5年来，公司有明确的提成制度，而且提成制度金额5年从
更新时间：2017-06-06 14:22:38人浏览
问题描述：
我对公司提出离职，理由拖欠提成太久，要求离职结清拖欠提成。但公司说提成制度还没有出来为理由不给及时结算。我对公司的行为不认可，我在公司工作5年来，公司有明确的提成制度，而且提成制度金额5年从没有变过。但公司一直不按照制度所规定的时间执行发放。请律师帮我看看如何解决好！谢谢！！！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
2017-06-06 07:24:07
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-06-06 09:02:33
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