2016年入职以来,公司一直未与我签订劳动合同,也未买社保。我应当如何争取合法权益?

更新时间:2017-06-06 09:43:38人浏览
问题描述:
2016年入职以来,公司一直未与我签订劳动合同,也未买社保。我应当如何争取合法权益?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘义峰律师 咨询我
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
注意收集证据,准备以后通过仲裁程序索赔,主要可以主张双倍工资,续签无固定期限劳动合同,补偿五险一金。
2017-06-05 18:40:03
谭世林律师
服务地区-重庆重庆
你好,你需要收集你入职时间、工资多少的证据。然后主张二倍工资差额(失效为一年)
2017-06-06 09:43:38
周娅律师
服务地区-重庆重庆
可以主张未签合同的双倍工资,补交社保
2017-06-05 21:55:47
吕会律师
服务地区-重庆重庆
您好,您这种情况可能涉及双倍工资,如离职,涉及经济补偿金。如需帮助,可以来电咨询。
2017-06-05 21:37:13
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
单位超过一个月不签订劳动合同,可以要求支付双倍工资;可以要求补缴社保。
2017-06-05 21:12:12
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以主张双倍工资,建议委托律师申请仲裁
2017-06-05 20:57:23
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
搜集证明劳动关系证据,申请劳动仲裁要求支付未签合同双倍工资
2017-06-05 20:01:46
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