我这个属于工伤吗

更新时间:2018-03-27 06:48:04人浏览
问题描述:
我是公交车驾驶员,车辆到站后,我下车,被同事打了一顿,原因是打人者的丈母娘坐我开的车,由于开的太快,惊吓住院,因此打我,并造成我右眼神经受损,后到派出所,由单位调解,现调解没用,单位让我继续找派出所,我准备诉讼,我这样的情况属于工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请工伤认定,然后要求赔偿
2018-03-27 06:48:04
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
个人也可以申请工伤认定。报警、验伤,要求对方承担人身损害赔偿。若数额较大可委托律师处理。
2017-06-06 13:22:31
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
可以申请工伤认定,然后要求赔偿
2017-06-05 18:12:24
现在30天已过,公司没有给我报工伤,公司认为我这个属于打架行为,不能申请工伤
追问 2017-06-05 18:57:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是工伤
什么是工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场
劳动纠纷
次播放
交通事故构成工伤的,往往涉及第三人侵权赔偿和工伤赔偿两个法律关系。受害者一方面可依照侵权责任法向加害人请求损害赔偿;另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付。基于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤5级伤残赔偿标准是多少
工伤5级伤残赔偿标准是多少
1、一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资。2、伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%。3、一次性伤残就业补助金、
损害赔偿
次播放
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违规操作受伤属于工伤吗
违规操作受伤属于工伤吗
违规操作受伤属于工伤吗?要是劳动者在工作过程中违规操作而发生事故受伤的话,此时是否能认定为工伤呢?关于这方面的问题,主要参照《工伤保险条例》中对工伤的认定情况,
工伤认定
人浏览
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违章操作属于工伤吗
违章操作属于工伤吗
违章操作属于工伤吗工伤认定及相应的工伤保险待遇的相关项目及标准均由法律依法确定。工伤赔偿案件,应适用雇主责任原则和无条件赔偿原则。劳动者被劳动保险部门确认为工伤
工伤责任认定
人浏览
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下受伤属于工伤
什么情况下受伤属于工伤
职工在受伤后,要想获得工伤赔偿,首先必须明确什么是工伤。一、属于工伤的一般情况职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
工伤认定范围
人浏览
法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下属于公伤
什么情况下属于公伤
什么情况下属于公伤工伤认定是工伤鉴定的基础,在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上,才进行工伤鉴定。按照《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的
工伤认定范围
人浏览
员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的,这个是需要证明是突发引起的扭伤,如果不能证明,那么可能判定不了工伤。依据《工伤保险条例》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违章操作属于工伤范畴
违章操作属于工伤范畴
违章操作属于工伤范畴设备安装中,我公司一名班长带领五名操作工割一块钢板,按要求一人割四个人扶着。割下一块后,班长与三人抬走了,留下一人看着。班长走之前对留下的吼
工伤认定范围
人浏览
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于工伤
是否属于工伤
龚某之伤是否属于工伤来源:人民法院报编者按《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。然而由于种种原因,近年来因公致伤致残并引发纠纷
工伤案例
人浏览
工伤赔偿属于什么纠纷
工伤赔偿属于什么纠纷
工伤赔偿属于劳动争议纠纷。按照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条第五项规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
劳动纠纷
次播放
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假怎么算
工伤假怎么算
《工伤保险条例》对于工伤期间的假期是这样规定的:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
劳动纠纷
次播放
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询