我们公司现在不忙，让我们放假，说是什么时候忙什么时候通知上班，问他们说半个月左右，但是休息期间没有钱。这样算犯法吗。我不想现在和他们耗想立即解除劳动关系。可是手上有很多自己垫付的发票，签合同
更新时间：2018-03-27 06:40:56人浏览
问题描述：
我们公司现在不忙，让我们放假，说是什么时候忙什么时候通知上班，问他们说半个月左右，但是休息期间没有钱。这样算犯法吗。我不想现在和他们耗想立即解除劳动关系。可是手上有很多自己垫付的发票，签合同的时候他们只让我们签名，没有在上面写劳动报酬。在一个月间他们的合同还换了一种。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
休息期间应该支付你们最低标准的工资。对于发票和合同的问题，你可以选择向劳动监管部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
2017-06-05 14:39:03
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