甲方把乙方辞退
更新时间：2011-06-24 10:02:46人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
如果工人没有重大过失，造成公司损失，或者违反公司纪律的，不能随意辞掉员工。如果要解除劳动合同的，应提前一个月告知或者支付一个月工资。另，员工可以要求经济补偿。经济补偿标准，以前12月的月平均工资收入为基准，按实际工作年限计算，满一年支付一个月工资收入，不满一年满6个月的，按 一年计算。未满6个月的按半个月计算。收入包括工资。津贴、奖金之灰的货币性收入。
2011-06-23 23:09:54
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