当初公司在新三板上市前成立合伙企业让员工持股，当员工在已经挂牌企业离职时，公司未经本人同意将其合伙企业的股份转让，说是GP口头通知即可，LP没有发言权，请问这样合法吗？员工是否可以不同

更新时间：2019-09-26 01:49:10人浏览

问题描述：

您好，当初公司在新三板上市前成立合伙企业让员工持股，当员工在已经挂牌企业离职时，公司未经本人同意将其合伙企业的股份转让，说是GP口头通知即可，LP没有发言权，请问这样合法吗？员工是否可以不同意

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有限责任公司转让股权
公司内转让：有限责任公司股东之间转让公司股权可以自由转让，没有过多限制；
公司外转让：有限责任公司股东向公司现股权以外的第三方转让公司股权时，存在如下限制性规定：
①若公司章程存在关于对外转让公司股权有特别规定的话，那么转让时要遵守该章程；另外值得注意的是，公司章程不能违背公司法。
②若公司章程不存在特别规定的话，股东转让时要遵守公司法的相关规定，经过其他股东人数的过半数同意方可对外转股。
法院强制转让：在法院的强制执行程序中，如涉及强制对外转让公司股权的，法院要提早书面通知公司及全体股东，股东在收到法院通知后20日内不行使同等条件下的优先购买权的话，将被视为放弃行使，外部第三方将可按照法院确定的转让条件受让股权成为公司股东。

2019-09-26 01:49:10

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　　1、股东无论大小，其法律地位是平等的，股权受法律保护，只能通过法定程序转让，公司无权剥夺任何股东的股权！
　　2、股东作为员工，是股东个人的另一种身份，作为员工受公司制度约束，也可能因违法被公司辞退，但其另一个股东身份仍受法律保护，公司无法剥夺！
　　3、现在用人单位辞退后，其公司小股东身份不变，作为股东可以行使股东的所有权利与义务，有自由转让股权的自由，也有不转让的自由，仍可享受公司分红和参与公司管理的权限。

2018-12-06 10:26:31

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经过参考新三板资本圈，新三板和主板的区别：一、新三板上市与主板上市相同之处1.新三板与沪深交易所有着相同的法律地位—都是全国性交易场所　　2.有着相同的监管体系—由证监会统一监管。　　3.统一的交易时间：每周一至周五上午9：30至11：30，下午13：00至15：00。二、新三板上市与主板上市的区别则体现在服务对象、制度规则设计等方面服务对象不同。全国股份转让系统的定位主要是为创新型、创业型、成长型中小微企业发展服务。这类企业普遍规模较小，尚未形成稳定的盈利模式。　2.在准入条件上，全国股份转让系统不设财务门槛，也没有主营业务要求。申请挂牌的公司可以尚未盈利，只要股权结构清晰、经营合法规范、公司治理健全、业务明确并履行信息披露义务的股份公司均可以经主办券商推荐申请在全国股份转让系统挂牌；但创业板不仅要求最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长；或者最近一年盈利，且净利润不少于五百万无，最近一年营业收入不少于五千万无，最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十，还要求主营业务突出，集中有限资源主要经营一种业务，并符合国家产业政策和环境保护政策。同时，要求募集资金只能用于发展主营业务。　3.投资者群体不同。我国证券交易所的投资者结构以中小投资者为主，而全国股份转让系统实行了较为严格的投资者适当性制度，对自然人和机构都有具体要求。未来的发展方向将是一个以机构投资者为主的市场，这类投资者普遍具有较强的风险识别与承受能力。　4.全国股份转让系统是中小微企业与产业资本的服务媒介，主要是为企业发展、资本投入与退出服务，不是以交易为主要目的。侧重于赚取企业成长的钱。而主板与创业板则侧重于通过股票买卖赚取市场差价。　5.交易规则不同。新三板200人限制和投资者限制决定了较低的流动性。另外，新三板企业的股权高度集中，可流通股权比例低。在交易方式上，新三板可以采取协议方式、做市方式、竞价方式或其他中国证监会批准的转让方式。而主板、创业板多采用竞价交易方式，大宗交易采用协议大宗交易和盘后定价大宗交易方式。　6.信息披露不同。新三板信息披露要求低于创业板。新三板仅需年半年报和年报，季报不强制披露，另外还无强制预披露要求。新三板相对创业板规模更小，企业生命周期更前端，行业更细分。

2018-08-18 00:07:39