用工合同为一年一签的，工作三年了，辞职后要求支付法定节假日工资，应该要求三年的，还是最后一年的
更新时间：2011-06-23 19:09:00人浏览
问题描述：
我单位一名员工，工作了三年了，合同为每年一签，最后一年合同一月份到期，现在要求辞职，并要求支付其三年期间法定节假日期间的加班工资，请问是应该支付最后一年的，还是必须三年都要支付。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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