公司被收购,新公司近期要求签新合同而且让我和和原公司先签劳动解除合同,我没同意!现在又要把我调离岗位,还要取消我的职位津贴!我能和她解除劳动关系?能获得赔偿吗?我应该怎么做才能保护自己的权益
更新时间:2017-06-06 17:42:42人浏览
问题描述:
公司被收购,新公司近期要求签新合同而且让我和和原公司先签劳动解除合同,我没同意!现在又要把我调离岗位,还要取消我的职位津贴!我能和她解除劳动关系?能获得赔偿吗?我应该怎么做才能保护自己的权益?已经在原公司工作八年了!
1位律师解答
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应按原合同执行。
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你可以和公司解除劳动合同关系。要求公司支付12个月经济补偿金,以及赔偿金。
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要看具体情况处理
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