公司在试用期没有签合同,要怎么赔偿?

更新时间:2017-06-05 14:58:05人浏览
问题描述:
我是2017年4月5日入职公司的,通知我上班的时候,说好是3-6个月试用期,说一般没什么问题都可以3个月就转正。现在我还在试用期,人事方面不给我签劳动合同。还在招聘网上重新招聘我这个职位的。我应该怎么做。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨超燕律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-158-2058-5578
未签劳动合同,可以要求双倍工资。
2017-06-01 16:00:58
双倍工资是整整一个月的工资,还是基本工资呢?
追问 2017-06-01 16:12:24
是全部工资。
追答 2017-06-01 16:42:48
李勇律师
服务地区-广东珠海
委托律师整理相关证据,准备申请仲裁。
2017-06-05 14:58:05
刘咸江律师
服务地区-广东珠海
问下人事部具体什么问题。
2017-06-01 15:59:11
我和她说了很多次了,不知道为什么就是要针对我。我已经看到有人在签合同了。但是我问她,她就不和我签。说 签合同谁都可以签。这是什么道理呢?
追问 2017-06-01 16:13:32
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