合同没到期,公司遣散了,怎么赔偿

更新时间:2018-03-22 06:45:35人浏览
问题描述:
合同没到期,公司遣散了,怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翟方进律师
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-06-01 13:40:19
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。
2017-06-09 10:34:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2018-03-22 06:45:35
韦云律师
服务地区-上海上海
一般是按在单位已经服务的工龄支付经济补偿金。
2017-06-01 15:22:50
王昭律师
服务地区-上海上海
根据你在公司工作年限计算赔偿,工作满一年支付一个月工资。
2017-06-01 14:12:45
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
每工作一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2017-06-01 13:49:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司不签怎么赔偿
合同到期公司不签怎么赔偿
合同到期公司不签怎么赔偿?本文详解相关法律规定及实操要点。如何计算补偿?案例分析揭示判断依据。探索更多,尽在法律小助手法律快车。
合同期限
人浏览
针对因病解除劳动合同的补偿操作细节,首先确认劳动者的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金额。若个人月工资高于当地平均工资的三倍,则按三倍数额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期公司解除合同怎么赔偿
合同没到期公司解除合同怎么赔偿
合同没到期公司解除合同的赔偿方式:依据我国《劳动合同法》的相关规定,具体看人单位解除的方式和理由,如果没有法定可以不支付经济补偿情形的,需按照每满1年支付1个月
公司法
人浏览
看实际凭证 什么状况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司遣散员工的赔偿
公司遣散员工的赔偿
公司遣散员工不是进行赔偿,而是进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
人浏览
对于辞退员工的赔偿,主要依据《劳动合同法》第47条进行计算。根据员工的工作年限,每满一年需要支付一个月的工资作为经济补偿。如果不按照法律规定进行处理,可能会面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司倒闭怎么赔偿
合同到期公司倒闭怎么赔偿
合同到期公司倒闭,一般不需要赔偿劳动者,但劳动者可以按照其在公司的工作年限获得补偿,每满一年补偿一个月工资。六个月以上不
劳动纠纷
人浏览
公司未签订书面劳动合同需要支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》规定,用工超过一个月未签订合同的,从第二个月起支付双倍工资,最长不超过十一个月。及时处理可避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对合同未到期时被公司解雇的员工,常见的处理方式包括支付赔偿金和协商解除等。具体的处理方式应根据实际情况进行判断。如果双方能够协商一致,可以选择协商解除的方式;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工怎么赔偿
公司劝退员工怎么赔偿
公司劝退员工进行赔偿办法如下:若劳动者被公司劝退,可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
婚姻家庭
人浏览
对公司克扣工资的情况,您有权投诉维权。根据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察工资支付情况,并会责令公司支付应得的工资以及可能的经济补偿,甚至赔偿金。为了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没有到期被解除怎么赔偿
合同没有到期被解除怎么赔偿
合同当事人在合同内容中约定合同的期限,但合同的履行往往并非一帆风顺的。当事人可能会在合同没有到期的时候,就要求进行解除。这是典型的一种违约行为,那么合同没有到期
合同纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期辞退赔偿是怎么样的
合同未到期辞退赔偿是怎么样的
公司因为合同未到期而因为一些原因辞退你,前提是你也没有做错任何事情,其行为是需要进行赔偿的。那么,合同未到期辞退赔偿是怎么样的呢?我相信你一定会产生浓厚的兴趣。
辞退
人浏览
公司解雇员工,若属于违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,并与劳动者协商一致解除的,应当支付给劳动者经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期辞退赔偿
合同未到期辞退赔偿
如果劳动者要解除劳动合同的,是受到法律允许的,但是如果用人单位要解除劳动合同的,是需要满足法定条件的,那合同未到期辞退赔偿是怎么规定的呢?员工辞退赔偿金如何计算
辞退
人浏览
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工
解雇裁员
人浏览
被开除可获工资。操作如下:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.如公司拒绝,向劳动监察部门投诉;3.提起劳动仲裁或诉讼。选择最适合自己的方式维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司遣散员工怎么赔偿
公司遣散员工怎么赔偿
公司遣散员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
劳动纠纷
人浏览
当员工因病被辞退时,应按规定进行赔偿。操作步骤包括:1.根据员工实际工作年限计算经济补偿的月数;2.根据员工前十二个月的平均工资来计算每月的经济补偿金额;3.最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询